El sindicato es una organización continua y permanente, creada por los trabajadores para garantizar la defensa de sus intereses comunes, mejorar sus salarios y condiciones de trabajo, promover el progreso de las condiciones de vida en general y disponer de una tribuna desde la cual pueda hacer oír su voz sobre los problemas que se plantean en la sociedad a la cual pertenecen.
El Sindicato no sólo existe para mejorar las condiciones del trabajo y del salario. De hecho, y por derecho, su función se hace cada día más amplia y en este sentido debe preocuparse por la vida íntegra del trabajador, tanto en su empleo como en su hogar y sus relaciones sociales. Y para ello, el Sindicato debe crear y desarrollar programas de diversas actividades como las educativas, recreativas, culturales, y deportivas y estos programas deben beneficiar tanto al trabajador afiliado como a su familia.
Es un deber de los Sindicatos, por ejemplo, crear y fomentar cursos de capacitación sindical para instruir al trabajador en los temas que le son propios.
Los sindicatos deben ser:
Libres: no aceptar imposiciones o injerencias de la patronal, las autoridades, partidos políticos u otras fuerzas, movimientos o instituciones externas o extrañas al movimiento obrero.
Democráticos: deben gobernarse atendiendo a las normas impuestas por sus estatutos y reglamentos, respetando la voluntad mayoritaria, efectuando regularmente las elecciones de autoridades y escuchando siempre la voz de los trabajadores.
Fuertes: con una estructura organizativa compacta y dispuestos a desarrollarse permanentemente en la búsqueda de mejores condiciones laborales para sus afiliados.
Responsables: conscientes en la acción diaria y honrados en todo lo que administren y controlen.
La Soberanía en una Organización Sindical reside en los afiliados, como en un país democrático reside en el pueblo. Para que se desarrolle en la práctica la dirección o administración sindical respetando el sentir y las ideas de sus afiliados en un sindicato de base, deben funcionar diferentes cuerpos orgánicos.
El dirigente sindical es el representante de los trabajadores, depositario de la confianza que sus compañeros le han entregado, para orientar, encauzar y defender las acciones sindicales.
Deberá estar consciente en todo momento de su responsabilidad, de que sus compañeros le han dado facultades para representarlos y de que tiene que servirlos con entrega y amplitud de criterios, sin diferencias.
Tendrá que ser veraz, oportuno y claro en sus exposiciones, mensajes, escritos y discursos, para mantener una estrecha comunicación con todos los afiliados, informarles sobre disposiciones, cambios, reformas, acuerdos del comité ejecutivo y de los organismos confederados a que pertenece.
El dirigente sindical debe ser, ante todo, un trabajador que conozca la problemática laboral de su medio y esté capacitado para defender los intereses colectivos, la estabilidad en la planta de trabajo y la mejor armonía entre los factores de la producción.
ESTO ES DE LO QUE CARECEMOS Y POR ESO DESDE LA AGRUPACIÓN AZUL Y BLANCA LUCHAMOS POR UN VERDADERO SINDICATO POR Y PARA LOS TRABAJADORES TELEFONICOS.
PORQUE QUEREMOS UN SINDICATO QUE NOS DIGA LA VERDAD.
PORQUE QUEREMOS UN SINDICATO QUE DEFIENDAN A TODOS POR IGUAL, SIN AMIGUISMOS NI PRIVILEGIOS.
PORQUE QUEREMOS QUE TUS HIJOS TENGAN LOS MISMOS DERECHOS QUE LOS HIJOS DE TUS COMPAÑEROS PARA ENTRAR A TRABAJAR.
PORQUE QUEREMOS QUE PUEDAS HABLAR LIBREMENTE Y QUE SEAS ESCUCHADO.
PORQUE QUEREMOS QUE EL DÍA DE MAÑANA SIGAS TRABAJANDO Y LLEGUES A JUBILARTE COMO CORRESPONDE.
PORQUE QUEREMOS QUE TENGAS UN SINDICATO QUE RESPONDE TODO EL AÑO Y NO QUE SE ACUERDE SÓLO EN ÉPOCAS DE ELECCIONES.
POR TODO ESTO Y MUCHO MÁS, ACORDATE
AZUL Y BLANCA
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